Custo do funcionário
Quanto um empregado CLT custa por mês para a empresa, com encargos, provisões e benefícios.
Custo mensal para a empresa
R$ 4.613,33
Equivale a 154% do salário bruto.
- Salário bruto
- R$ 3.000,00
- INSS patronal
- isento no Simples
- FGTS
- R$ 240,00
- Provisão de férias + 1/3
- R$ 333,33
- Provisão de 13º
- R$ 250,00
- Provisão de multa do FGTS
- R$ 120,00
- Benefícios líquidos
- R$ 670,00
- Custo total
- R$ 4.613,33
- Custo por hora (220h)
- R$ 20,97
- Anexos IV do Simples recolhem INSS patronal fora do DAS.
Estimativa com base nas regras vigentes. Confirme com um profissional.
Como funciona o cálculo
Além do salário, a empresa paga FGTS, provisões de férias e 13º e, fora do Simples, INSS patronal e terceiros.
Perguntas frequentes
- Quanto um CLT custa a mais que o salário?
- No Simples, algo entre 30% e 45% acima do bruto. Fora do Simples, pode passar de 70% com encargos e benefícios.
- O que são provisões?
- Reservas mensais para férias, 13º e multa rescisória, que a empresa vai pagar no futuro.
- Vale-transporte pode ser descontado?
- Sim, até 6% do salário base do empregado.